Ym mis Awst, croesawodd Xiye weithwyr newydd i ddechrau pennod newydd yn y gweithle. Er mwyn galluogi pawb i integreiddio i'n teulu mawr yn gyflymach, meistroli'r sgiliau gwaith a deall diwylliant y fenter, cynlluniodd y cwmni hyfforddiant sefydlu gweithwyr newydd wedi'i baratoi'n dda yn arbennig. Nid trosglwyddo gwybodaeth yn unig yw hwn, ond hefyd seremoni ar gyfer lansio breuddwydion a'r dyfodol!
Y gamp gyntaf yn yr hyfforddiant yw cyflwyno gweithwyr newydd i'w hunain. Ar y llwyfan hwn heb ffiniau, safodd pob wyneb newydd allan yn ddewr a rhannu eu straeon, eu breuddwydion a'u disgwyliadau ar gyfer y dyfodol gyda'r geiriau mwyaf diffuant. Gyda chwerthin a chymeradwyaeth wedi'u cydblethu, gwelsom gyfarfyddiad cyntaf ein gilydd a phlannu hadau cyfeillgarwch.
Trefnodd Mr. Dai, cadeirydd bwrdd cyfarwyddwyr Xiye, ei amser hefyd i fynychu'r gweithgaredd hyfforddi sefydlu gweithwyr newydd hwn, sydd nid yn unig yn anogaeth i bob aelod newydd, ond hefyd yn ddisgwyliad dwfn ar gyfer ein dyfodol cyffredin. Croesawodd cadeirydd y bwrdd y gweithwyr newydd yn gyntaf a siarad am hanes datblygu, etifeddiaeth gyrfa a chenhadaeth Xiye, nid yn unig yn rhannu hanes datblygu a gweledigaeth Xiyue ar gyfer y dyfodol, ond hefyd yn rhoi gobeithion mawr ar bob aelod newydd ac yn eu hannog i archwilio ac arloesi ar blatfform eang Xiye.
Dechreuodd Sun Le, cyfarwyddwr y swyddfa, o'r diwylliant corfforaethol, strwythur sefydliadol a llif y swyddfa, rhannodd sut i gyfathrebu a chydweithio'n effeithlon o fewn y cwmni, a dysgodd bawb sut i gynnal effeithlonrwydd uchel a chytgord yn y gwaith dyddiol, fel y gallai pob aelod newydd ddod o hyd i ymdeimlad o berthyn yn gyflym a dod yn rhan anhepgor o'r tîm. Dechreuodd Lei Xiaobin, rheolwr y cyllid, o'r wybodaeth sylfaenol am gyllid, cyflwynodd ad-daliad ariannol y cwmni, cais am dreuliau a phrosesau cysylltiedig eraill, a helpodd bawb i sefydlu cysyniad cywir o reolaeth ariannol. Yn fwy na hynny, cyfunodd hefyd â'i hanes datblygu gyrfa personol, rhannodd fewnwelediadau gwerthfawr ar gynllunio gweithle, arweiniodd gydweithwyr newydd sut i gamu ymlaen yn eu gyrfaoedd, a sylweddolodd y sefyllfa lle mae pawb ar eu hennill o werth personol a datblygu menter.
Dywedodd y gweithwyr newydd a gymerodd ran yn yr hyfforddiant fod yr hyfforddiant nid yn unig wedi dyfnhau eu gwybodaeth am strwythur a diwylliant mewnol y cwmni, ond hefyd wedi gwneud eu cynllunio gyrfa yn gliriach ac yn llawn disgwyliadau ar gyfer eu gwaith yn y dyfodol. Bydd Xiye hefyd yn optimeiddio cynnwys a ffurf yr hyfforddiant yn ôl perfformiad ac adborth gweithwyr newydd yn yr hyfforddiant, er mwyn grymuso gweithwyr newydd ym mhob agwedd a chyflymu eu twf.
Amser postio: Awst-22-2024